2017年本市工会工作继续聚焦主业主责

出实招做实事起实效

1月24日，从市总工会十六届十四次全委会上获悉，2017年，本市工会工作将以抓改革、促体制机制创新，抓竞赛、促职工素质提升，抓维权、促劳动关系和谐，抓服务、促普惠凝聚职工，抓党建、促忠诚担当干净的“五抓五促”为重点任务，聚焦主业主责，更好地发挥工会的桥梁纽带作用，在提升职工队伍整体素质，依法维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，积极推进“互联网 ”建设，进一步加强组织、服务职工工作等方面出实招、做实事、起实效。

关键词

聚力“海河号”  唱响劳动美

关键词

维护合法权益  促进和谐稳定

开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题竞赛活动；联合人社局等部门开展天津市职业技能大赛。

承办好第二届京津冀职工职业技能大赛。

继续推动劳动竞赛“十大示范工程”“十大示范区、示范单位”“十大示范劳模（技能人才）创新工作室”工作开展。

继续选树各行各业具有代表性的10名“津门工匠”。

大力实施《天津市职工素质建设工程五年规划（2015-2019）》；加快建设职工职业技能实训基地和津工“众创空间”，构建职工教育、培训、创业立体化网络。

深入开展“中国梦•劳动美——聚力海河号•唱响劳动美”教育实践活动；实施工会“互联网 ”行动计划。

积极参与劳动关系立法调研和工资支付等执法检查活动，落实工会“七五”普法宣传工作规划。

健全完善劳动争议预防调处机制。

健全劳动关系预警预报机制，试点开展联系引导劳动关系领域社会组织工作。

深化民主管理制度，规范职代会制度，提高职工代表履职能力，探索建立职工代表巡视制度。

健全深化集体协商制度，加大对专职指导员和职工方协商代表实操性培训力度；建立社会评价体系，提高集体协商的实效性和社会影响力。

发挥厂务公开民主管理先进单位、示范单位和集体协商典型单位的示范引领作用。

及时跟踪调查调结构、去产能和国企改革过程中所涉及的职工权益保障问题，协助政府妥善做好分流职工的培训、安置与再就业等工作。

深入开展“安康杯”竞赛活动。

继续开展“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动；做好市总工会女职工委员会换届工作；深化“爱心妈咪之家”建设。

健全退管服务四级组织网络。

关键词

推进“互联网 ”  加强组织服务

开通网上工会工作平台，开展网上工会工作，探索建立职工网上入会、手机入会等有效方法和途径。

继续深化基层工会建设“落实年”活动；以服务促建会，大力开展“农民工入会集中行动”，坚持为农民工办10件实事，研究制定《天津工会农民工（2016-2020）年工作规划》。

加快推进自由贸易区工会组织建设，研究符合天津实际的自由贸易区工会组建运行模式。

推进市级行业工会联合会建设，建立一批市级行业工会联合会。

打造“一系统多终端”的工会服务职工网络运行载体。

落实我市2017年20项民心工程中工会承担的3项任务：

（1）以会员实名制为基础，继续向在职职工和在津务工两年以上的农民工发放工会会员服务卡30万张，累计达到200万张；

（2）由市总工会出资为列入我市困难职工数据库中的1万名在职困难职工进行全项的健康检查，为1万名在天津务工两年以上的外地农民工进行全项的健康检查；

（3）建立100个职工电子书屋和建立100个农民工书屋。探索通过服务外包、项目外包方式引入社会力量，为职工提供精准、专业、高水平服务，实现服务对象全覆盖、服务时间全天候。

进一步做好困难职工调查摸底和建档立卡及动态管理工作，通过送帮扶金、送慰问品、送岗位技能、送健康体检、送法律服务等“五送”服务，进一步打响“春夏秋冬”四季帮扶品牌，帮助困难职工脱困解困。

加强劳模管理服务，继续做好离退休劳模荣誉津贴发放，做好劳模特殊困难帮扶、健康查体、劳模休养、医疗帮扶等工作。