各级工会组织扶弱帮困创新维权方式

     职工有困难 忙了“娘家人”

　　“春节刚过，工作就送到了家门口，真提气！”去年刚过完年，四川省泸州市黄舣镇青年王中军，便在家门口的“全国工会就业创业援助月”招聘会上找到了工作。

　　已连续开展六年的“全国工会就业援助月”为春节后广大农民工、下岗失业人员、化解过剩产能行业分流职工、困难职工家庭高校毕业生等群体与用人单位搭建了就业服务平台。

　　去年，各地工会重点挑选了一批创业型企业、新业态企业、创业园区，特别是电商、物流、家政等企业参与活动现场招聘。招聘企业在劳动时间、社会保险、工资支付等方面要求规范可靠、信誉良好，所聘人员月工资2800元以上。

　　“就业是民生之本。”职工最需要的，就是工会工作的方向。2016年，各级工会组织火力全开，为广大职工提供就业帮扶，春风行动、就业创业援助月、民营企业招聘周、“双创”等活动开展得如火如荼。

　　在改革中保障职工利益

　　2016年，是供给侧结构性改革攻坚之年。改革中如何保障职工利益，是工作的重中之重。

　　全总及时发出声音：“对在供给侧结构性改革特别是化解过剩产能和僵尸企业兼并重组、破产清算、事业单位改革过程中生活困难的职工，协同政府落实政策措施，解决好转岗、再就业等安置和社会保障问题。”

　　建立全总金蓝领职工技能培训示范点；依托工会院校、职工技能实训基地和多媒体手段，加强校企结合、工学结合，加强技能培训和下岗失业人员技能再培训；构建职工教育培训立体化网络，帮助广大职工更好适应创新带来的市场变化和创业就业条件变化……

　　经过各地政府、工会、企业的协同努力，众多分流职工找到了新“归属”。“政策托底+市场分流”成为安置的主要模式，不同年龄的产业工人对于未来表现出不同选择，大众创业、万众创新也成为职工新出路。

　　去产能任务艰巨的河北省，据预测到2017年化解过剩产能，涉及职工54.7万人。河北省总工会开展各类转岗技能培训，将职工再就业送到“最后一公里”。

　　在工会的组织下，很多企业严格履行了民主管理程序。有的更将向职工征求意见的时间延长至7个月。攀钢集团江油长城特殊钢铁有限公司4000余名职工95%同意改革和职工安置；芜湖新兴铸管有限公司企业工会收到了职工建设性提案120多件、权益诉求360多条。在工会的协助下，职工权益得到最大维护。

　　有数据统计，供给侧结构性改革中，全国钢铁和煤炭行业去产能共涉及180万职工的分流安置，目前已取得有效进展。

　　心系200余万户困难职工

　　扶弱助困是工会的优良传统也是重要职责。2016年1月全总十六届四次执委会议上，困难职工解困脱困工作被纳入全总改革试点工作重要内容。一年来，全国工会在各项帮扶工作中，注重凸显“制度保障”，做到精准帮扶、精准脱贫。

　　全总专门制定了困难职工解困脱困工作实施意见，要求做到底数精准、原因精准、措施精准、解困脱困精准。同时提出工会要实施“技能培训促就业”“创业援助”“阳光就业”“职工医疗互助”“金秋助学”“一帮一”“为困难职工送温暖”等7个行动计划开展精准帮扶。

　　为了搞清底数，全总修订《困难职工档案管理办法》，升级全国工会帮扶工作管理系统，监测、分析困难职工家庭的状况和帮扶情况，督促各地工会对困难职工进行精准识别、精准施策。

　　重点人群重点关照。在实地调研基础上，全总提出创新东北老工业基地、资源枯竭工矿区困难职工专项帮扶形式的意见并组织实施。

　　具体而有效的举措，让工会把温暖送到了广大职工的心坎上。数据显示，一年中，各级工会组织专场招聘会1.7万场次，成功介绍就业252.7万人；“两节”期间帮助476万人次农民工平安返乡；19.5万名困难农民工子女拿到来自工会的助学款总计3.6亿元。

　　2016年各级工会共帮助已建档立卡的200余万户困难职工家庭实现解困脱困。

　　法律援助帮职工追回1.1亿

　　如果公司以经济不景气为由将你裁掉，却又不给予经济补偿，那你就可以去找工会了。这是去年发生的千千万万个工会维权故事中的一个，当事人叶某和同事在当地工会的帮助下分别讨要了5000元、5800元和4000元的经济补偿。

　　工会是职工的“娘家”，承担着维护职工利益的责任。企业开除或辞退员工，工会是绕不过的程序。近年来，各级工会组织通过做企业工作、联合有关部门介入等方式，以法律为准绳，维护职工的合法权益，为职工提供法律援助。

　　2016年是“七五”普法规划的开局之年，也是工会系统法律援助工作硕果累累的一年。

　　这一年，全总研究制定了“七五”普法规划，提出“七五”期间，对新加入工会组织的农民工普法教育覆盖率达到100%。

　　这一年，工会开展“送法到基层”活动，为产业及地方各级工会举办的工会干部培训班做工会法、劳动法辅导报告，直接受众近5000人。

　　这一年，工会强化劳动法律监督，推进劳动争议处理工作，以购买服务的方式对全国工会法律干部开展劳动关系协调员（师）国家职业资格专项培训。

　　数据显示，2016年，全国工会办结法律援助案件近1600件，为职工挽回经济损失1.1亿元。（文  涛）