快捷菜单
当前位置：首页 / 最新信息 / 工作动态 / 正文
河东区总工会召开2024年劳动人事争议调解“五方联动”工作会议
8月5日，河东区总工会召开2024年度劳动人事争议调解“五方联动”工作会议，区人社局、区法院、区司法局、区人民检察院参加会议，并为河东区新就业形态劳动纠纷“一站式”调解中心揭牌。
会议总结了2024年上半年联合调解工作成果，并结合实际，为下半年工作提出要求。会议提出，各部门要充分发挥各自优势，密切协助配合，强化资源整合、信息共享、协调联动，切实为劳动者和企业解决问题，维护劳动者合法权益。尤其是针对新业态劳动者群体，要充分发挥劳动争议多元化解优势，为新业态劳动者提供劳动纠纷受理、多元调解、政策咨询等一站式服务，织密新业态劳动者权益保障网。不断健全劳动人事争议多元化解工作机制，整合利用五方资源，形成调解合力，在维护劳动领域政治安全、促进劳动关系和谐稳定中找准定位、明确方向，充分发挥劳动人事争议“五方联动”机制在调解工作中的积极作用，妥善解决劳动人事争议案件。
下一步，河东区总工会将持续加强与相关部门的沟通协作，最大限度把劳动人事争议预防在萌芽、化解在源头，切实维护河东区劳动关系和谐稳定。
津公网安备 12010202000477号