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关于转发市总工会《关于开展2017年女职工维权行动月活动的通知》的通知
各基层工会：
现将市总工会《关于开展2017年女职工维权行动月活动的通知》转发给你们。请各基层工会按照通知要求，高度重视此项工作，结合本单位、本系统实际，制定活动方案，细化活动内容，认真组织实施，确保女职工维权行动月活动有效开展。
请各基层工会在活动期间及时报送活动信息、图片资料，并于3月25日前将本单位开展女职工维权行动月活动总结和数据汇总表（附件2）上报至区工会民管部。
联系人：孔迪 关月
联系电话：24316934
河东区总工会
2017年2月24日
关于开展2017年女职工维权行动月活动的通知
各区总工会，各局、集团公司工会，各有关单位工会女职工委员会：
为进一步全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和党的群团会议精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工会工作和妇女工作重要指示精神，贯彻落实第六次全国妇女儿童工作会议精神，紧紧围绕 “十三五”规划目标任务，为更好地维护女职工合法权益和特殊利益，加强工会女职工劳动保护工作，以《天津市妇女权益保障条例》（以下简称《保障条例》）颁布实施和《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）颁布实施5周年为契机，在2017年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。现将有关事项通知如下：
一、活动内容
（一）广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动。以《特别规定》和《保障条例》为重点内容，广泛宣传普及保护女职工权益法律法规政策，着力推动《特别规定》《保障条例》宣传普及进企业、进车间、进班组。促进用人单位增强守法意识，切实履行法律责任；引导女职工学法、懂法，自觉守法、遇事找法、解决问题靠法；推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工合法权益的良好环境。各单位工会女职工委员会可结合本单位实际，采取不同形式组织开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动（竞赛题目请参考附件1）。
（二）着力推进女职工专项集体合同工作。各单位女职工组织推动企业以年初职代会为契机，坚持女职工专项集体合同与集体合同、工资集体协议协商、签订、履约“三同步”，将《特别规定》和《保障条例》等维护女职工权益的法律法规的新内容及时纳入女职工权益保护专项集体合同，强化协商内容的针对性，协商程序的规范性，履约实效的显著性，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权，不断提高女职工权益保护专项集体合同签约履约率，切实保障女职工同工同酬、同职同权。
（三）深入开展女职工劳动保护监督检查。加强与行政有关部门的联系配合，对《特别规定》和《保障条例》等女职工权益维护法律法规贯彻落实情况经常性地开展联合监督检查，对违反《特别规定》和《保障条例》、侵害女职工权益的要提出督促整改意见，监督落实整改措施，各区总工会女职工组织要以非公中小微企业、女职工相对集中的企业为重点，深入基层深入一线女职工开展女职工劳动保护监督检查，积极参与侵害女职工权益案件调查处理，及时反映女职工利益诉求，切实维护女职工合法权益和特殊利益。
（四）注重总结工会女职工维权工作典型经验。注重总结5年来本地区、本系统、基层单位等各级工会女职工组织推动《特别规定》贯彻落实、维护女职工权益的典型经验，交流女职工维权工作经验做法，不同类型用人单位和区域性（行业性）女职工专项集体合同工作的有益经验，以及参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法，宣传推广可复制操作性强的典型经验，充分发挥引领示范作用。
二、工作要求
（一）加强组织领导。各区总工会，各局、集团公司工会，各有关单位工会女职工委员会要切实加强组织领导，按照本通知要求，结合本单位、本系统实际，制定活动方案，细化活动内容，认真组织实施，确保女职工维权行动月活动有效开展。
（二）突出工作重点。以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象，深入基层、深入女职工，深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况，着力推动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。
（三）创新活动方式。主动适应新媒体广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势，注重树立“互联网 ”思维，探索创新活动组织和宣传方式，推进网下工作与网上工作深度融合，着力拓展用人单位和女职工参与面，扩大活动影响力。
（四）及时报送材料。
1.活动期间，请及时报送活动信息、图片资料，市总将通过“津工E家”微信平台、市总网站等方式发布各单位活动启动和开展情况。
2.请于2017年3月29日前，报送本单位开展女职工维权行动月活动总结和数据汇总表（附件2）。
联系人：王子铭
电话：84236185
附件：1、女职工权益保护法律法规知识竞赛参考题目
2、2017年女职工维权行动月活动数据汇总表
天津市总工会女职工委员会
2017年2月21日
附件：
津公网安备 12010202000477号