河东区出席天津市工会第十七次代表大会代表名额分配方案

 根据市总工会《关于做好天津市第十七次代表大会代表大会组织人事工作的通知》（津工发[2017]7号）文件精神和天津市工会十七大组织人事工作部署会议要求，结合河东区实际，制定如下分配方案：

一、代表条件

1、认真学习贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻执行党的路线方针政策，政治立场坚定，自觉在思想上、政治上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、认真贯彻落实中央、市委关于工会工作的指示精神和全心全意依靠工人阶级的指导方针，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，保持和增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性，关心和热爱工会工作，密切联系职工群众，受到职工群众的拥护和信任。

3、爱岗敬业、扎实工作，在落实习近平总书记对天津工作提出的“三个着力”重要要求、推动京津冀协同发展、加快美丽天津建设中做出积极贡献。

4、忠实履行代表职责，具有议事能力和群众工作本领。

5、中国工会会员。

二、分配原则

代表分配着眼于体现代表的广泛性和先进性，注重把握三个原则。

1、代表产生的广泛性。具体名额分配依据2017年5月各单位核实会员数据（会员64033人），按照会员人数万分之二比例确定代表名额（4269名会员分配1名代表），按系统分配名额，适当调减街道系统、建口和直属企业工会联合会名额，对机关和文教卫系统的单位给予适当倾斜。

2、代表结构的科学性。严格按照市总工会代表结构要求，细化结构比例指标，落实工会工作者、基层一线人员、专业技术人员等比例要求，落实少数民族、非中共党员代表、青年代表和一线职工、农民工代表的比例要求，安排推选非公有制经济组织代表。

3、代表构成的先进性。根据代表构成要求，代表名额分配中适当考虑劳模先进、科技、文化、体育、农民工等方面的典型代表人物，突出代表的先进性。

三、名额分配

市总工会分配我区天津市工会第十七次代表大会代表名额15人，按照15%的差额率，预备名单18人，具体分配如下：

街道系统（13个单位，会员31508）：6人（含区总工会机关1名和1名差额）

建口和直属企业工会联合系统（18个单位，会员 21333）：6人（含区总工会机关1名和1名差额）

机关和文教卫系统（46个单位，会员3322；文教卫3个单位，7870）： 6人（含区总工会机关1名和1名差额）

四、组织领导

区总工会成立以党组书记为组长，党组成员为副组长，区总工会各部室负责人为组员的领导小组。

责任分工: 

区总工会党组书记、常务副主席李朝深   负总责

区总工会党组成员、副主席张津津   负责街道系统（组织部、民管部）

区总工会党组成员、调研员石卫东   负责建口和直属企业工会联合系统（财务部、办公室）

区总工会党组成员、副研员贾生强   负责机关和文教卫系统（权益部、宣教部）     

五、具体要求

1、明确要求，按时推荐。各系统、各单位要树立大局观念，从全局出发，精心组织，统筹安排，严格按照下达的比例构成要求推选代表候选人，严格遵守区总工会要求上报时间，确保按时上报各种材料。代表侯选人预备名单，各系统须在2017年5月23日前报区总工会审核，同时将代表登记表，代表名单、代表名册材料以及电子版报区总工会组织部。代表选举、公示工作在6月10前完成。

2、反复酝酿，征求意见。代表侯选人预备名单，应征求所在单位党组织和纪检监察和有关方面的意见，经过上下结合，反复酝酿，广泛听取会员群众意见后提出，在征得所在单位党组织同意，报区总工会审核，区总工会报市总工会审核同意后，讨论确定正式代表侯选人名单，提交代表会议，按照15%的差额率，选举产生天津市工会第十七次代表大会代表，并在区总工会网站上进行公示。选举采取差额预选产生侯选人，再进行正式选举的办法。

3、预报平衡，提前协商。各系统就代表候选人的推选情况与区总工会进行预报平衡、提前协商是一个重要环节。区总工会是依照会员人数、不同行业系统下达的名额指标，各单位在酝酿过程中，个别结构比例确实需要调整的，要及时与区总工会沟通协商，未经区总工会同意，不得擅自更改条件。

4、程序规范，填报准确。各有关单位要确保人选的产生符合法定程序。市工会十七大代表候选人相关材料和填报，涉及人员姓名、性别、出生年月、民族、学历、职务、履历等基本项目，一定要严格按照填写说明进行规范填报，确保各项信息填报准确无误。

代表选举候选人推荐工作时间紧、任务重、要求高、政策强，各系统要严格按照规定的分配名额、结构比例、条件要求、民主程序和时间安排，认真负责地组织开展好这项工作。

附件：

河东区出席天津市工会第十七次代表大会代表名额分配方案.doc