天津市河东区总工会文件

津东总工发 [2017]37号

区总工会关于开展“打开脑袋上的‘津门’，担当作为、攻坚克难、勇当先锋”

大讨论活动的安排意见

按照区委《关于开展“打开脑袋上的‘津门’，担当作为、攻坚克难、勇当先锋”大讨论活动的实施方案》的要求，为深入学习贯彻市第十一次党代会精神，结合市委巡视组提出的“对不作为不担当问题专项治理工作治标力度不够，推动不实不细，治本站位不高，内生动力不足”问题，激励和引导全工会党员干部勇于担当、敢于作为，形成建设活力之区、绿色之区、安全之区、文明之区的强大精神动力，区总工会决定，在全机关开展“打开脑袋上的‘津门’，担当作为、攻坚克难、勇当先锋”大讨论活动，制定安排意见如下。

一、指导思想

认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中、全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕迎接党的十九大胜利召开、学习贯彻党的十九大和市第十一次党代会精神这条主线，以解放思想为先导，打开脑袋上的“津门”，让改革开放新风吹进来，敢于站队首、立潮头，勇当改革开放创新的先锋，聚焦发展、合力担当、主动作为，为开创美丽河东建设新局面奠定思想基础，提供动力支持。

二、目标任务

区总工会要紧密联系工作和思想实际，强化问题意识，突出问题导向，结合当前不作为不担当专项治理要求，聚焦三个方面，切实解决突出问题：

1、聚焦思想认识。破除思维束缚、陈旧观念，打开脑袋上的“津门”，坚持解放思想谋发展，着力解决思路狭窄、头脑僵化、固步自封、自我满足等问题。不断深化对“创新发展、开放包容、生态宜居、民主法治、文明幸福”五个现代化天津和建设河东“活力之区、绿色之区、安全之区、文明之区”的认识，提升政治站位，牢固树立“四个意识”。

2、聚焦工作状态。破除为官不为、懒政惰政，树立勇于担当、争先创优意识，着力解决落实管党治党主体责任、监督责任不到位，精神不在工作、工作不在状态、状态不在事业，工作懈怠、效率低下的问题。

3、聚焦作风建设。破除作风不硬、安于现状，树立狠抓落实、力争上游的作风，着力解决纪律规矩意识不强，慵懒散奢、不严不实、精神萎靡、消极等待、按部就班等问题。引导党员干部咬住目标不动摇，铆足干劲不懈怠，狠抓落实不放松，奋发作为、攻坚克难。通过大讨论活动，进一步提振区工会机关党员干部履职尽责的精气神，助推河东各项事业发展。

三、方法步骤

本次大讨论活动自8月上旬开始，9月底结束，分四个阶段进行。各单位、各部门要围绕主题，联系实际，精心组织，务求实效，迅速掀起大讨论的热潮。

（一）学习讨论阶段（8月上旬）

召开专题会议，统一思想认识，明确学习主题，成立党组书记为第一责任人的大讨论活动领导小组，制定区总工会的安排意见，利用多种形式，广泛宣传发动，搞好动员部署。坚持把学习讨论与“两学一做”学习教育常态化制度化工作结合起来，采取中心组学习等形式，深化学习、武装头脑，在思想深处加深对活动的理解和认同。

（二）对照检查阶段（8月中旬—8月下旬）

坚持问题导向，与正在开展的不作为不担当专项治理活动结合起来，分管领导召开分管部门座谈会，深入查摆问题，逐一对照，认真梳理工作中存在的思想观念、精神状态、作风建设等方面的问题，形成问题清单，切实找准找实“短板”和“瓶颈”。

（三）整改落实阶段（9月上旬—9月中旬）

结合工作实际，制定具体的整改方案，明确整改任务，落实整改责任，确定整改时限，适时召开整改落实情况专题会议，同时,各部室深入挖掘和选树基层工会在专项工作上锐意进取、攻坚克难、担当作为的先进典型案例，交到宣教部，通过网站进行宣传充分发挥先进典型的示范引领作用，通过推荐选树，正面宣传，在区总工会党员干部中树立学习榜样，营造“为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责”的良好氛围。

（四）总结验收阶段（9月下旬）

及时总结、报送开展大讨论活动的工作动态、经验做法和实际效果。

                           河东区总工会

                         2017年8月10日

附件：

津东总工发 [2017]37号.doc