2016年行业工资指导线发布

 本报讯市人力资源和社会保障局近日印发《关于发布2016年部分行业工资指导线的通知》，明确本市2016年住宿和餐饮业等7个行业的行业工资指导线，基准线分别为：建筑业9％，批发和零售业8％，交通运输、仓储和邮政业8%，住宿和餐饮业9%，租赁和商务服务业9%，水利、环境和公共设施管理业10.5％，居民服务、修理和其他服务业12%。上述7个行业，行业工资指导线的上线、下线分别为16%、3%。  

与去年本市发布的《关于本市2015年部分行业的行业工资指导线的通知》相比，在今年发布的7行业工资指导线中，批发和零售业；交通运输、仓储和邮政业；居民服务、修理和其他服务业的行业指导线与去年持平，建筑业和住宿餐饮业等则略有下降。  

 在今年发布的7行业工资指导线中明确要求，本市辖区内上述7个行业的企业，应依照行业工资指导线进行工资增长决策，建立和完善工资分配自我约束和激励机制，在加强人工成本管理的基础上，实现职工货币工资与劳动生产率、经济效益协调同步增长。其中：上年度平均工资在本行业企业平均水平以下的，应在行业工资指导线基准线到上线的区间内确定平均工资增幅；在本行业企业平均水平以上至3倍之间的，应在行业工资指导线下线至上线的区间内确定平均工资增幅；在本行业企业平均水平3倍及以上的，平均工资增幅原则上不得突破行业工资指导线基准线。不能按行业工资指导线安排平均工资增长的企业，应向职工说明原因。  

 同时，上述7个行业的企业与职工，应按照《天津市企业工资集体协商条例》规定的程序、内容和要求，依据行业工资指导线开展工资集体协商，签订工资集体协议。行业工资指导线发布前已签订工资集体协议的，如协议中约定的职工工资增幅未达到行业工资指导线要求，经劳动关系双方协商一致，可以变更工资集体协议。